Obuka
Razvoj karijere za žene - Žene u rukovodstvu (ili žene koje teže da budu liderke)
Datum
nedelja koja počinje 14/11/2022
nedelja koja počinje 21/11/2022
Mesto
Priština
Učesnici
70+ menadžera iz različitih centralnih i opštinskih javnih institucija zainteresovanih da se prijave za više rukovodstvo u javnom sektoru
Pregled sadržaja
-
Učesnici su podstaknuti da razviju:
-
Plan ličnog razvoja/karijere
-
Poverenje u svoj stil vođstva i komunikacije
-
Mrežu kolega, viših lidera i stručnjaka oblasti
-
Pristup mreže kolega, viših lidera i stručnjaka oblasti
-
Kliknite na „Uputstva i članci“ da biste pronašli vezu za paket kandidata (2022) u odeljku „Vodič za kandidate“.
Prijava i priprema za intervju u okviru regrutacije na osnovu zasluga
Datum
nedelja koja počinje 14/11/2022
nedelja koja počinje 21/11/2022
Mesto
Priština
Učesnici
70+ menadžera iz različitih centralnih i opštinskih javnih institucija zainteresovanih da se prijave za više rukovodstvo u javnom sektoru
Pregled sadržaja
-
Učesnici su podstaknuti da razviju:
-
Dublje poznavanje principa i pristupa intervjuisanja ROZ
-
Mogućnost podnošenja prijave za poziciju kao i propratno pismo
-
Njihovo razumevanje opsega kompetencija koje se procenjuju
-
Njihovo poznavanje faza ROZ intervjua
-
Tehnike za samouvereno promovisanje iskustava i dostignuća
-
Kliknite na „Uputstva i članci“ da biste pronašli vezu za paket kandidata (2022) u odeljku „Vodič za kandidate“.
Priprema žena za rukovodeće pozicije – žene na rukovodećim pozicijama
Datum
Maj 2022
Mesto
Priština
Učesnici
30+ menadžera iz različitih centralnih i opštinskih javnih institucija zainteresovanih da se prijave za više rukovodstvo u javnom sektoru
Pregled sadržaja
-
Učesnici su podstaknuti da razviju:
-
Plan ličnog razvoja/karijere
-
Poverenje u svoj stil vođstva i komunikacije
-
Poznavanje principa i pristupa Regrutacije na Osnovu Zasluga (ROZ)
-
Mrežu kolega, viših lidera i stručnjaka oblasti
-
Kliknite na „Uputstva i članci“ da biste pronašli vezu za paket kandidata (2022) u odeljku „Vodič za kandidate“.
Radionica ocenjivanja veština 1 - Generalni Sekretari
Datum
nedelja 15/10/2018
Lokacija:
Priština
Učesnici:
Generalni sekretari koji će biti članovi Komisije za buduće procese izbora viših državnih službenika.
Pregled sadržaja:
-
Procena zasnovana na kompetencijama
-
Efikasno ispitivanje
-
Principi bodovanja
-
Ocenjivanje dokaza
-
Izbegavanje pristrasnosti u proceni
Radionica naprednih veština (Generalni Sekretari)
Datum
nedelja 15/10/2018
Lokacija:
Priština
Učesnici:
Generalni sekretari iskusni u metodologiji, koji će i dalje biti članovi Komisije za procese selekcije viših državnih službenika.
Sadržaj:
-
Naučene lekcije do sada
-
Potencijalna poboljšanja
-
Napredne tehnike ispitivanja
-
Održivost procesa
-
Izbegavanje pristrasnosti u proceni
Uvod u regrutovanje na osnovu zasluga
(HR menadžeri)
Datum
Februar 2020
Lokacija:
Priština
Učesnici:
100+ menadžera za ljudske resurse iz svih centralnih i opštinskih javnih ustanova
Uvod u intervjue na osnovu zasluga (HR menadžeri)
Datum
Februar 2020
Lokacija:
Priština
Učesnici:
100+ menadžera za ljudske resurse iz svih centralnih i opštinskih javnih ustanova
Niz aktivnosti obuka i razvoja su sprovedene u tri faze projekta na Kosovu, kako bi se podržale prakse regrutiranja (zapošljavanja) zasnovane na zaslugama. Učesnici su bili aktuelni generalni sekretari, akademike, predstavnici civilnog društva i predstavnici departmana za ljudske resurse. Ova obuka ima za cilj širenje upotrebe revidiranih praksi selekcije, kako bi se osiguralo da širi spektar procesa (izvan ovog neposrednog projekta) deluje u skladu sa principima prakse selekcije koja je objektivna, osnovana na dokazima, pravedna i transparenta.
U okviru projekta Faza 3. (od juna 2021. do marta 2024.) završen je širok spektar aktivnosti obuka i razvoja. Ovo je uključilo:
-
Razvojni forum ‘Krug Menadžmenta’ za više lidere javnog sektora.
-
Radionice razvoja karijere za žene
-
Priprema žena za radionice liderskih uloga.
-
Program 'Ljudski Resursi Nove Generacije/Next Generation Human Resources’ , koji je vođen sa studentima Univerziteta Prištine.
-
Niz prilagođenih inicijativa za obuke i razvoj sa pojedinačnim organizacijama i agencijama kako bi se podržale njihove prakse procene zasnovane na zaslugama.